A gestão comportamental surge como um método de orientar as atividades e ações das pessoas de maneira mais estratégica e inteligente
Continue readingGestão comportamental: entenda definitivamente como ela impacta a empresa
Valorização dos colaboradores avança na agenda de prioridades corporativas
Investir em capital humano está no centro das estratégias das melhores organizações do mundo
Continue readingComo aplicar o Upskilling e Reskilling na sua empresa
Para suprir os gaps de habilidades da empresa é preciso bastante planejamento e que o RH trabalhe em conjunto com gestores e diretoria
Continue readingPor que está tão difícil conseguir uma corrida por aplicativo atualmente?
A triste ironia do momento atual é que talvez agora os aplicativos passem a refletir um cenário semelhante àquele que vivíamos com a indústria de táxi há alguns anos
Continue readingEstratégias para investir como um profissional de Wall Street
Um dos maiores gestores financeiros da história, Peter Lynch instrui leitor a montar uma carteira de investimentos vencedora na obra “Batendo o mercado“
Continue readingDesenvolver talentos
A importância de estar preparado para enfrentar desafios tão rápidos e nunca antes imaginados é proeminente
Continue readingComo criar um ambiente corporativo sadio com foco no bem-estar das pessoas
Diretora de recursos humanos do Grupo Adecco Brasil cita algumas atitudes que podem ajudar empresas a transformar o clima interno e assim motivar seus funcionários
Continue readingSanções administrativas da LGPD passam a ser aplicadas para quem descumprir a lei
A partir de 1º de agosto, parte da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais passa a vigorar
Continue readingEmpresa que ajuda o setor de restaurantes a enfrentar a pandemia vê dobrar o número de clientes
A importância das soluções em TI para restaurantes, bares e similares vai além da atuação dos estabelecimentos na ponta
Continue readingO doce e o amargo do home-office
Acredito que poucos de nós tenhamos parado para pensar que o home-office é uma realidade que veio para ficar
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