Imagine um profissional do departamento financeiro que acorda às 5h da manhã, já disposto ao trabalho. Mais descansado e tranquilo, ele pode começar suas funções mais cedo, fazendo a conciliação bancária, programação de pagamentos do dia, entre outras coisas, por exemplo, e tudo isso na paz da manhã, o que ele entende ser perfeito, preparando dados que serão usados por outras áreas, mantendo tudo organizado.

Do outro lado, temos o especialista de marketing que “virou a noite” nas redes sociais pesquisando formas e técnicas de divulgação, pois considera um período mais tranquilo para perceber melhor as tendências de marketing e desenvolver diferentes maneiras de abordagem publicitária. Esta pessoa desenvolve melhor seu trabalho à noite, pois se sente mais criativo neste período.

Porém, é muito importante entender perfis e naturezas das pessoas a fim de identificar suas características e reconhecer em que melhor período do dia, tarde e noite, elas produzem mais e melhor. Afinal, aparentemente, por que achar que pessoas com características e naturezas tão distintas vão produzir atividades diferentes de maneira uniforme e com resultados previstos em um período específico, como entre 8h e 18h?

Há muito já passamos do período puramente industrial, no qual fora estabelecido esta cultura de horário de trabalho, no caso, essencial quando se tratava principalmente de atividades em série.