Nos últimos anos, mais e mais profissionais de secretariado entraram e estão entrando em equipes de liderança sênior
Continue readingDeveria o profissional de secretariado fazer parte do time de liderança da empresa? Claro que sim!
Networking é perda de tempo ou investimento?
O networking é sobre criar conexão com as pessoas, estabelecendo uma relação, é muito mais do que ampliar sua lista de contatos no telefone
Continue readingDados do LinkedIn mostram que a desaceleração econômica deve contribuir para o aumento da diferença de gênero no ambiente profissional
O Relatório Global Gender Gap de 2023 revela que o Brasil fez progresso na contratação de mulheres, mas pode demorar até 53 anos para alcançar condições ideais de equidade no trabalho
Continue readingSolidão, um problema corporativo que já atinge oito em cada 10 pessoas
A solidão entra na pauta global de riscos de saúde e passa a ser um ponto de atenção nos departamentos de recursos humanos
Continue reading5 perguntas que não devem ser feitas às mulheres durante um processo seletivo
Questionamentos sobre família e maternidade podem ficar de fora, explica especialista
Continue readingCurso prepara lideranças para desenvolver Segurança Psicológica nas empresas
A formação é promovida pelo Instituto Internacional em Segurança Psicológica e tem certificado internacional
Continue readingDesenvolvendo a capacidade analítica por meio de aptidões humanas
Capacidade analítica decorre da habilidade de produzir e reconhecer informações transformando as em conhecimento
Continue readingMetade dos trabalhadores está esgotada e considera o trabalho muito estressante, diz pesquisa
Cenário de pandemia fez surgir um fenômeno que vem ganhando espaço no mundo corporativo, o quiet quitting, a demissão silenciosa
Continue readingPor que você ainda segue o modelo de trabalho criado para outra época?
O futuro do trabalho é assíncrono e essas empresas estão liderando o caminho, mas afinal, o que é e quais as diferenças entre trabalho síncrono e assíncrono?
Continue readingEm ondas de demissões, a eficiência de comunicação da liderança tem impacto decisivo
O líder deve comunicar demissões de maneira mais humanizada e estar aberto a esclarecimentos
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