Os dados corroboram a experiência de Lívia. De acordo com um estudo da Escola Annenberg da Universidade do Sul da Califórnia, de 2019, as mulheres ocupavam apenas 11,7% dos cargos em gravadoras, 22,2% em editoras, 7,1% em serviços de streaming, 6,7% na música ao vivo e 20% em rádios nos Estados Unidos. Esses números destacam a sub-representação feminina em cargos sênior e executivos na indústria musical.

No decorrer dos últimos anos, as mulheres obtiveram mais oportunidades dentro desse mercado, no entanto, tendo que enfrentar diariamente na pele as atitudes machistas que foram perpetuadas socialmente no passar do tempo.

Conforme a pesquisa de 2019 do DATA SIM e da pesquisa chilena “Mujeres y disidencias en la industria musical chilena: obstáculos, oportunidades & perspectivas”, realizada em 2020 em conjunto com o DATA SIM, a resposta à pergunta “Quais as maiores dificuldades enfrentadas por mulheres dentro da indústria musical?” aponta que no Chile, o fenômeno de “mansplaining” responde por uma porcentagem significativa das queixas (30%). No Brasil, a maior queixa foi o assédio (49%).

Já dados desse ano do ECAD revelam que apesar do discreto avanço em 2023, eles podem ser significativos para impulsionar a conscientização do mercado sobre a importância de ampliar a atuação e contribuição das mulheres. Um dos destaques foi o aumento na quantidade de mulheres contempladas com valores em direitos autorais de música em 2023, em comparação com 2022. O número passou de 25 mil mulheres beneficiadas em 2022 para 29 mil mulheres em 2023.

Outro ponto favorável foi a maior presença de compositoras na autoria das músicas mais tocadas no Brasil em 2023, em comparação com o ranking de 2022. Das 20 músicas mais tocadas em shows no ano passado, cinco delas possuem mulheres em sua autoria, o que representa 25% das canções do ranking. Em 2022, elas estiveram presente na autoria de três músicas.

Para a superintendente executiva do Ecad, Isabel Amorim, esse estudo joga luz sobre a representatividade da mulher no mercado da música e possibilita que toda a sociedade tenha um momento para refletir sobre a importância de oferecer equidade de condições para que as mulheres possam ocupar cada vez mais espaços. “A presença feminina na indústria musical inspira e incentiva a próxima geração de artistas. Quando as mulheres assumem papéis de destaque como ícones musicais, produtoras renomadas e até líderes de empresas do mercado, elas se tornam modelos a serem seguidos, demonstrando que o sucesso na música não conhece barreiras de gênero. Isso encoraja jovens talentos femininos a perseguirem seus sonhos e desafia as normas de uma indústria que, em alguns momentos, foi dominada por figuras masculinas”, afirma.