Ansiedade da performance é o novo colapso silencioso nas empresas
Especialista explica como identificar os sinais da produtividade tóxica e adotar técnicas de reprogramação mental para restabelecer o equilíbrio emocional no trabalho
Corporate
Além das cotas: por que a inclusão de pessoas com deficiência precisa avançar?
Avanços em contratações e novas parcerias mostram progresso, mas a mudança cultural ainda é o maior desafio para empresas e sociedade
Outubro é um mês repleto de oportunidades para os empreendedores e empresários brasileiros
Aproveite ao máximo o mês de outubro e impulsionar suas vendas e relacionamento com os clientes
Vai viajar a trabalho? Saiba como dominar o inglês corporativo
Save Me Teacher ensina os principais termos em inglês para utilizar em viagens de negócios
Medo de demissão silencia quase metade dos profissionais que já sofreram assédio moral, aponta pesquisa do LinkedIn e Think Eva
A nova edição do estudo Trabalho Sem Assédio também mostrou que 57% dos profissionais já presenciaram situações de assédio sexual no ambiente de trabalho; 29% dos entrevistados afirmaram já ter passado por assédio moral nas plataformas digitais
Inteligência empreendedora
O poder de criar e inovar
Síndrome do cargo fictício
O risco de promoções simbólicas que prejudicam carreiras e empresas
A IA como parceira do empreendedor
Já está na hora de abraçar a IA como uma parceira no sucesso dos negócios!
Metade das demissões acontecem por comportamento
Estudos apontam que ruídos de comunicação antecedem conflitos, desgaste emocional e a perda de engajamento nas empresas; transformá-la em inteligência pode ser a chave
Livro desmistifica o glamour por trás da vida de quem viaja a trabalho
"O Emprego que você pediu a Deus" mostra a realidade de quem passa boa parte do tempo da vida em aviões e hotéis
Burnout impulsiona mulheres a repensarem carreira e propósito
52% das profissionais acima de 40 anos planejam mudar de área nos próximos anos, segundo Harvard Business Review
Mulheres e tecnologia: entre a promessa de igualdade e o risco de exclusão
Pesquisas acadêmicas de 2025 indicam que estereótipos de gênero, comentários inadequados, isolamento e baixa representatividade minam a confiança de alunas e profissionais
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