“O conhecimento técnico e a capacidade de se relacionar e de construir redes interpessoais se tornam aliados fundamentais para a ascensão de mulheres a cargos de liderança, mesmo que os desafios como sobrecarga, exigências, estrutura machista e ambientes hostis não se mostrem superados”, diz Michelle Fernandez, professora do Instituto de Ciência Política da UnB e coordenadora da pesquisa.

Para entender quais as proposições que essas mulheres teriam para a igualdade de gênero no setor público, a pesquisa procurou saber a percepção delas sobre possíveis estratégias e ações. Para 51,4% das entrevistadas deveriam ter políticas afirmativas para mulheres em cargos de liderança, com reserva de metade dos cargos para elas. A oferta de capacitação e treinamento voltado para lideranças e mentorias entre mulheres é citada por 42,8% das entrevistadas; já a institucionalização de políticas de cuidado para inclusão de mães e gestantes foi mencionada por 28,5%.

Lideranças femininas no setor público

O Brasil ocupa o último lugar (15º) no ranking de participação feminina em cargos de liderança na América Latina, segundo um estudo do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento) de 2022. Uma nota técnica do Movimento Pessoas à Frente, a partir dos dados do Observatório de Pessoal do Governo Federal (2023), mostrou que apesar de serem maioria na população, as mulheres ocupam 42% dos cargos de chefia no executivo federal. Nas funções de natureza especial, como secretários executivos e subchefias, elas são apenas 27%, contra 73% de homens. Considerando a questão de raça, o número se mostra ainda mais desafiador: somente 8% desses cargos são ocupados por mulheres negras.

Cabe destacar que o Brasil não possui atualmente políticas que garantam a equidade de gênero no serviço público. “Precisamos de um funcionalismo que espelhe verdadeiramente as características de nossa população, para que as decisões sejam tomadas de acordo com as reais necessidades dos cidadãos e cidadãs. Só com uma burocracia representativa será possível entregar os melhores serviços a todos os brasileiros”, finaliza Jessika.