Neste mês de março, marcado pelo Dia Internacional da Mulher e pelas reflexões do Mês da Mulher, destaca-se o papel crescente do personal branding. Trata-se de uma ferramenta fundamental para posicionamento, visibilidade e impacto profissional de mulheres que seguem trajetórias diversas no mercado de trabalho.
Apesar de representarem mais da metade da população economicamente ativa do Brasil, as mulheres ainda enfrentam desigualdades estruturais no ambiente corporativo. Dados recentes indicam que apenas 39% dos cargos de liderança no país são ocupados por mulheres, mesmo diante de avanços pontuais na presença feminina em posições de gestão e tomada de decisão.
A participação em cargos ainda mais altos é mais restrita: aproximadamente 5% das posições de CEO em empresas brasileiras listadas na Bolsa são ocupadas por mulheres e somente 17,4% das organizações existentes no país são presididas por elas.
Segundo Tais Rissi, especialista em personal branding e carreira, a construção de uma marca pessoal é um diferencial e uma estratégia essencial para ampliar o reconhecimento e gerar oportunidades historicamente menos acessíveis às mulheres.
Ela destaca que muitas mulheres são altamente capacitadas, mas não comunicam suas competências de forma estratégica. Personal branding é, acima de tudo, gestão de reputação. Quando uma mulher assume o protagonismo de sua narrativa, amplia suas oportunidades e passa a influenciar decisões.
O personal branding vai além da presença em redes sociais, envolve clareza de propósito, narrativa profissional consistente e gestão ativa da reputação. Em um mercado marcado por desigualdades, a visibilidade estratégica deixa de ser vaidade e se torna diferencial competitivo.
Ao comunicar de forma clara e intencional suas realizações e competências, a mulher consolida sua autoridade e credibilidade, amplia o networking, melhora sua percepção de valor, gera negócios próprios e, principalmente, fortalece sua presença em espaços de decisão.
No Mês da Mulher, o debate ultrapassa comemorações simbólicas, ressaltando a importância de estratégias concretas para promover equidade, protagonismo e reconhecimento das mulheres no ambiente profissional e empresarial.
Tais Rissi é especialista em personal branding, reconhecida por suas estratégias inovadoras na indústria da moda. Com mais de 20 anos de experiência, Tais aprimorou suas habilidades em desenvolvimento de produtos e criação de marcas, consolidando sua reputação como uma pioneira na área.
