Cultura de valores e propósitos em favor de um contexto empresarial ético

De olho nas tendências e exigências do novo normal e atenta à mudança também no perfil do consumidor – hoje mais atento às marcas que investem em práticas responsáveis- a empresa é uma das protagonistas no engajamento de uma cultura organizacional voltada à promoção do impacto positivo social. Para isso, há 8 anos, o Grupo Sabin conta com um modelo de Governança Corporativa estruturado a partir dos conceitos da transparência, a equidade, a prestação de contas e a responsabilidade corporativa. Além disso, a empresa recebe, anualmente, desde 2015, a declaração de cumprimento da norma ISO 31000 de gestão de riscos.

Entre os cinco maiores players do setor no Brasil, o Sabin realiza investimentos contínuos em inovação e excelência de seus processos e também está engajado na Agenda Universal da ONU, por meio dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, além de ser signatário do Pacto Global há mais de 15 anos.

A empresa está engajada na missão especial de influenciar a sociedade na construção de um contexto empresarial ético, que valoriza o ser humano, a diversidade e o desenvolvimento econômico da mulher como profissional e como empreendedor. O Grupo tem orgulho de possuir 77% de seu quadro de colaboradoras e 74% de lideranças femininas. “Além de atuar com políticas e práticas reconhecidas, o protagonismo feminino faz parte da nossa cultura. Buscamos ativamente inspirar a cadeia produtiva, as organizações e seus profissionais no fomento de ações que permitam que todas as mulheres possam exercer sua pluralidade, em diferentes papeis na sociedade”, ressalta Lídia.

Responsabilidade socioambiental: estratégias e processos hoje para a realidade de amanhã

Os valores que conduzem sua atuação (credibilidade, ética, inovação, qualidade, respeito à vida, responsabilidade socioambiental e simplicidade), estruturam também as prioridades da empresa, que investe em uma gestão consciente dos recursos naturais e dos resíduos gerados, além do uso racional de recursos. Em 2020, mesmo diante dos desafios da pandemia, a empresa desenvolveu uma série de treinamentos internos voltados a temáticas ambientais por meio da plataforma Unisabin, a Universidade Corporativa do Sabin. No total, foram trabalhados os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável, manipulação e descarte de resíduos sólidos, consumo de plástico, plano de contingência ambiental e programas ambientais.

Comprometido em crescer de forma sustentável, o Grupo Sabin investe em políticas socioambientais que fomentam o uso racional de recursos, evita desperdícios e faz uso consciente dos recursos naturais e dos resíduos gerados. Em meio aos desafios da pandemia, em 2020 o Sabin manteve a realização do Inventário de Gases do Efeito Estufa (GEE), no seu plano de compensação das emissões geradas. No edifício sede, em Brasília, considerado Selo Gold como prédio sustentável pela Leadership in Energy and Environmental Design, houve uma redução de 38% no volume de resíduos gerados. O ambiente conta ainda com energia limpa, adquirida no mercado livre e ainda e garantiu que mais de 95 toneladas de materiais fossem destinadas à reciclagem.

Há 16 anos o Grupo Sabin realiza de forma contínua investimentos no social privado para viabilização de diversos projetos de impacto, que são conduzidos pelo seu braço social, o Instituto Sabin. Esses projetos beneficiam a população de 53 cidades brasileiras. O instituto tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das comunidades fomentando a inovação social. “Isso faz parte de nossa filosofia empresarial e tem conexão direta com o propósito do Grupo que é inspirar pessoas a cuidar de pessoas”, pontua Lídia Abdalla.