Com resiliência, apoio e acesso às ferramentas certas, as mulheres podem e têm alcançado grande sucesso no mundo do empreendedorismo
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Por Juliana Souza Pires
Um dos motivos da violência doméstica é a dependência financeira que muitas mulheres vivem à sombra de um marido opressor. Por isso, eu sempre incentivo mulheres a buscar o empreendedorismo para ter e gozar de uma vida financeira própria.
Porém os desafios do empreendedorismo feminino são muitos e por vezes complexos devido a questões culturais, sociais e econômicas. Aqui estão alguns dos principais desafios que as mulheres enfrentam ao empreender:
Acesso a financiamento
Desigualdade no financiamento: mulheres frequentemente enfrentam mais dificuldades para obter financiamento para seus negócios. Estudos mostram que investidores tendem a preferir financiar empreendimentos liderados por homens.
Falta de garantias: muitas mulheres não possuem ativos ou garantias para oferecer em troca de empréstimos, o que limita suas opções de financiamento. Não raro o carro da família é no nome do homem, a casa e assim por diante.
Discriminação e preconceito
Estereótipos de gênero: a visão tradicional de papéis de gênero pode levar a uma subestimação da capacidade das mulheres como líderes e empreendedoras.
Descredibilização: mulheres podem enfrentar desconfiança e serem menosprezadas por parceiros, investidores e até mesmo por clientes.
Conciliar trabalho e vida pessoal
Responsabilidades familiares: mulheres ainda são as principais responsáveis pelos cuidados com a família junto com as tarefas domésticas, o que pode limitar o tempo e a energia disponíveis para seus negócios. O chamado segundo turno, terceiro turno, sim… existe para as mulheres.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: a pressão para equilibrar as responsabilidades profissionais e pessoais pode ser esmagadora.
Acesso a redes de contatos e mentoria
Networking limitado: as redes de contatos profissionais das mulheres muitas vezes são menos extensas que as dos homens, o que pode limitar oportunidades de negócios.
Falta de mentoria: a falta de mentoras e modelos femininos bem-sucedidos pode dificultar a orientação e o desenvolvimento das mulheres no empreendedorismo. Embora a cada ano este cenário tenha mudado porque muitas mulheres empreendedoras têm virado cases de sucesso.
Educação e capacitação
Educação financeira: as escolas não ensinam educação financeira dificultando o desenvolvimento futuro da mulher em negócios
Capacitação empreendedora: a falta de acesso a treinamentos específicos em empreendedorismo e gestão de negócios pode ser uma barreira.
Visibilidade e reconhecimento
Menor visibilidade: negócios liderados por mulheres tendem a receber menos atenção da mídia e do mercado.
Reconhecimento: o sucesso feminino muitas vezes é menos reconhecido e as mulheres empreendedoras podem ter mais dificuldade para ganhar destaque.
Cultura organizacional
Ambiente dominado por homens: em muitos setores, especialmente aqueles dominados por homens, as mulheres podem se sentir isoladas e enfrentar uma cultura empresarial hostil.
Assédio e discriminação no local de trabalho: infelizmente, muitas mulheres ainda enfrentam assédio sexual e discriminação no local de trabalho.
Estratégias para superar esses desafios
Buscar redes de apoio: participar de redes e associações de mulheres empreendedoras pode proporcionar suporte, oportunidades de networking e mentoria.
Capacitação contínua: investir em educação e treinamento em áreas como finanças, liderança e gestão pode aumentar a confiança e a competência.
Procurar mentoria: encontrar mentoras e modelos de sucesso pode fornecer orientação valiosa e inspiração.
Promover a diversidade: apoiar políticas e iniciativas que promovam a igualdade de gênero no mundo dos negócios.
Enfim, superar esses desafios não é uma tarefa fácil, mas com resiliência, apoio e acesso às ferramentas certas, as mulheres podem e têm alcançado grande sucesso no mundo do empreendedorismo.
Compartilhar histórias de sucesso e criar ambientes mais inclusivos são passos importantes para fomentar um ecossistema empresarial mais equitativo.
Juliana Souza Pires é formada em economia, administração de empresas e gestão de pessoas.
Com uma carreira profissional de mais de 30 anos, tem se dedicado nos últimos 10 no mercado de Beleza, causas sociais e no incentivo do empreendedorismo e empoderamento feminino.
Casada, mãe de dois filhos, uma empreendedora por amor e assina também a coluna Dolce Beleza , confira!
Curadoria por:
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