O objetivo principal estabelecer diretrizes e princípios para a implementação de práticas sustentáveis e responsáveis nas organizações brasileiras, alinhadas aos padrões internacionais de ESG
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Trata-se de processo cuidadosamente planejado e executado para garantir que esses funcionários se sintam acolhidos, respeitados e capacitados desde o início de sua jornada na empresa
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As mulheres com deficiências ocultas enfrentam uma série de desafios significativos no mercado de trabalho, muitos dos quais são frequentemente negligenciados ou mal compreendidos
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A maquiagem permite que as pessoas se apropriem de sua aparência e a transformem de acordo com suas próprias vontades e desejos
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Estudo Oldiversity aponta ainda que 41% consideram as propagandas machistas e 30% racistas
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A inclusão desses indivíduos no ambiente de trabalho pode ser um desafio, dadas as dificuldades de manter o foco e controlar impulsos
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Cada vez mais o mercado está olhando para empresas que, genuinamente, se preocupam em estabelecer uma política de diversidade
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Espaços que desempenham um papel significativo na promoção do bem-estar e da qualidade de vida daqueles com condições neurodivergentes
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Aproximadamente 15% a 20% da população compartilha um desenvolvimento neurológico em alguns aspectos diferente da maioria, sendo denominadas neurodivergentes ou neuroatípicas
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Inclusão gera lucro e está intrinsecamente ligada aos princípios ESG que orientam as práticas empresariais responsáveis
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