A tendência do mercado -finalmente – é compreender que diversidade e inclusão não é filantropia, e sim, sustentabilidade de mercado pela responsabilidade social da empresa
Continue readingDiversidade e inclusão como mecanismos de boas práticas ESG
Liderança Criativa
O líder criativo tem empatia, leveza, considera o lado humano e de maneira disruptiva e inovadora entrega resultados
Continue readingAlteridade em diversidade como aprendizagem interrelacional
O líder e a responsabilidade pela criatividade da equipe
Continue readingDisability Equality Index (DEI) e a tecnologia como inclusão
A adoção de práticas inclusivas no ambiente de trabalho trouxe resultado de 28% a mais em receitas
Continue readingO (Anti) Capacitismo na promoção de políticas de diversidade e inclusão
Assim como racismo, LGBTQIA+fobia, misoginia, machismo, xenofobia, sexismo e outros tantos preconceitos, o capacitismo é o preconceito, a discriminação às pessoas com deficiências
Continue readingO que são o pink money, queerbaiting e rainbow washing em uma política ESG
Não basta apenas o marketing com as cores da diversidade em produtos e serviços. É preciso uma política em diversidade e inclusão que comtemple, de fato, causas sociais, políticas e econômicas da população LGBTQIA+
Continue readingDesenvolvendo a capacidade analítica por meio de aptidões humanas
Capacidade analítica decorre da habilidade de produzir e reconhecer informações transformando as em conhecimento
Continue readingSelo ESG requer trabalhadores com soft skills
A certificação ESG tem ampliado a procura por profissionais plurais e com competências em soft skills
Continue readingComo conhecer o outro, tão diferente de mim?
Conhecer o outro tão diferente de mim é compreendê-lo em todas as suas subjetividades
Continue readingConheça as organizações que receberam o Selo de Direitos Humanos e Diversidade
A 5ª edição do programa bateu o recorde de inscrições e de iniciativas selecionadas
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