Diversidade e inclusão como mecanismos de boas práticas ESG
A tendência do mercado -finalmente – é compreender que diversidade e inclusão não é filantropia, e sim, sustentabilidade de mercado pela responsabilidade social da empresa
Diversidade Dolce
Caroline Vargas Barbosa
Alteridade em diversidade como aprendizagem interrelacional
O líder e a responsabilidade pela criatividade da equipe
Disability Equality Index (DEI) e a tecnologia como inclusão
A adoção de práticas inclusivas no ambiente de trabalho trouxe resultado de 28% a mais em receitas
O (Anti) Capacitismo na promoção de políticas de diversidade e inclusão
Assim como racismo, LGBTQIA+fobia, misoginia, machismo, xenofobia, sexismo e outros tantos preconceitos, o capacitismo é o preconceito, a discriminação às pessoas com deficiências
O que são o pink money, queerbaiting e rainbow washing em uma política ESG
Não basta apenas o marketing com as cores da diversidade em produtos e serviços. É preciso uma política em diversidade e inclusão que comtemple, de fato, causas sociais, políticas e econômicas da população LGBTQIA+
Desenvolvendo a capacidade analítica por meio de aptidões humanas
Capacidade analítica decorre da habilidade de produzir e reconhecer informações transformando as em conhecimento
Selo ESG requer trabalhadores com soft skills
A certificação ESG tem ampliado a procura por profissionais plurais e com competências em soft skills
Como conhecer o outro, tão diferente de mim?
Conhecer o outro tão diferente de mim é compreendê-lo em todas as suas subjetividades
O que são Grupos de Afinidade?
Os grupos de afinidade empregam técnica de escuta ativa e alteridade às diversidades para promover respeito, conhecimento, informação, acolhimento e inclusão
Por que uma política de diversidade e inclusão?
Pesquisas identificam que o desempenho dos trabalhadores em uma empresa com política de diversidade e inclusão, chega a ser 50% superior às empresas que não a praticam
Antirracismo: Black Money e certificações em diversidade e inclusão
Black Money é um movimento que incentiva e favorece negócios e o empreendedorismo de pessoas negras, assim como o consumo consciente e politizado, exercendo o antirracismo nas marcas, produtos e serviços
Greenwashing e o rompimento dos três eixos ESG
O indício máximo é o mais claro de todos: corrupções, mentiras e distorções que maquiam a sustentabilidade da empresa
#dolcemorumbi
