Skip to content

Diversidade Dolce

Caroline Vargas Barbosa

Publicações

Desenvolvendo a capacidade analítica por meio de aptidões humanas

Capacidade analítica decorre da habilidade de produzir e reconhecer informações transformando as em conhecimento

Selo ESG requer trabalhadores com soft skills

A certificação ESG tem ampliado a procura por profissionais plurais e com competências em soft skills

Como conhecer o outro, tão diferente de mim?

Conhecer o outro tão diferente de mim é compreendê-lo em todas as suas subjetividades

O que são Grupos de Afinidade?

Os grupos de afinidade empregam técnica de escuta ativa e alteridade às diversidades para promover respeito, conhecimento, informação, acolhimento e inclusão

Por que uma política de diversidade e inclusão?

Pesquisas identificam que o desempenho dos trabalhadores em uma empresa com política de diversidade e inclusão, chega a ser 50% superior às empresas que não a praticam

Antirracismo: Black Money e certificações em diversidade e inclusão

Black Money é um movimento que incentiva e favorece negócios e o empreendedorismo de pessoas negras, assim como o consumo consciente e politizado, exercendo o antirracismo nas marcas, produtos e serviços

Greenwashing e o rompimento dos três eixos ESG

O indício máximo é o mais claro de todos: corrupções, mentiras e distorções que maquiam a sustentabilidade da empresa

Economia laranja e a habilidade criativa: um exercício de observância do outro

A habilidade criativa é uma soft skills necessária em tempos de forte desenvolvimento tecnológico

As Soft Skills e as políticas de diversidade e inclusão em ESG

O mercado busca profissionais que contribuam e que também possam agregar valor para a empresa e não somente executem funções

Por que preciso conhecer o selo e certificação ESG?

Ainda este ano, 74% das empresas brasileiras com ações em Bolsa pretendem aumentar o investimento em ESG

O diferencial está em ser plural

Ser um profissional diferenciado no mercado de trabalho requer que se tenha plurais qualidades, entre uma das principais, a qualidade de ser e pensar de forma plural. Ser plural é ter empatia. É ser solidário. É ser ouvinte. É ser sensível.

Não éramos todos iguais? Sobre conhecer pessoas e identidades

Sim, somos todos iguais. Mas não temos todos os mesmos direitos, acessos e reconhecimentos

Caroline Vargas Barbosa é advogada, docente universitária e pesquisadora. Doutorando em Direito pela UnB, Mestra em Direito Agrário pela UFG e especialista em Processo Civil pela UFSC. Atua em pesquisas e assessoramentos de diversidade, inclusão e ESG.

Conheça seus perfis:

Assine

Nossa Newsletter

Inscreva-se para receber nossos últimos artigos.

Conheça nossa política de privacidade

presenca-online-campanha-touche (3)
publidolce-banner.28.05.20-1
presenca-online-campanha-touche (1)
presenca-online-campanha-touche (2)
publidolce-banner.28.05.20-5
banner-telegram-dolceonline-4
Anterior
Próximo

Olá! Adoraríamos conhecer sua opinião

Pode nos dar?

Olá! Nunca será demais agradecer sua visita em nosso Portal.

E por isso queremos conhecer sua opinião e entender o que podemos fazer de melhor para nosso público.

Poderia nos dar um minuto de seu tempo para responder a uma pesquisa?

Sua participação é importante e bem-vinda e desde já nosso grande agradecimento.

Dolce Morumbi® Divulgando Interesses com Praticidade e Conveniência

#dolcemorumbi