O objetivo principal estabelecer diretrizes e princípios para a implementação de práticas sustentáveis e responsáveis nas organizações brasileiras, alinhadas aos padrões internacionais de ESG

Trata-se de processo cuidadosamente planejado e executado para garantir que esses funcionários se sintam acolhidos, respeitados e capacitados desde o início de sua jornada na empresa

As mulheres com deficiências ocultas enfrentam uma série de desafios significativos no mercado de trabalho, muitos dos quais são frequentemente negligenciados ou mal compreendidos

A inclusão desses indivíduos no ambiente de trabalho pode ser um desafio, dadas as dificuldades de manter o foco e controlar impulsos

Embora possuam habilidades e potenciais significativos, esses indivíduos podem enfrentar dificuldades em situações sociais, comportamentos restritivos e repetitivos, e sensibilidades sensoriais

Ao aparentemente oferecer progresso e inovação, as empresas ganham uma reputação positiva, mas será que essa ascensão é, na verdade, uma armadilha disfarçada?

Você conhece os termos hepeating, gaslighting, mansplaining, manterrupting, bropriating, manspreading, body shaming?