Associação Brasileira de Normas Técnicas cria Políticas e Práticas de Diversidade e Equidade
O objetivo principal estabelecer diretrizes e princípios para a implementação de práticas sustentáveis e responsáveis nas organizações brasileiras, alinhadas aos padrões internacionais de ESG
Onboarding ESG para as pessoas com deficiências ocultas
Trata-se de processo cuidadosamente planejado e executado para garantir que esses funcionários se sintam acolhidos, respeitados e capacitados desde o início de sua jornada na empresa
Desafios das mulheres com deficiência ocultas no mercado de trabalho
As mulheres com deficiências ocultas enfrentam uma série de desafios significativos no mercado de trabalho, muitos dos quais são frequentemente negligenciados ou mal compreendidos
Como incluir uma pessoa TDAH no trabalho
A inclusão desses indivíduos no ambiente de trabalho pode ser um desafio, dadas as dificuldades de manter o foco e controlar impulsos
Explorando as salas multissensoriais para o bem-estar da pessoa em condições neurodivergentes
Espaços que desempenham um papel significativo na promoção do bem-estar e da qualidade de vida daqueles com condições neurodivergentes
O que a inclusão tem a ver com ESG?
Inclusão gera lucro e está intrinsecamente ligada aos princípios ESG que orientam as práticas empresariais responsáveis
Teto grisalho: o etarismo e o mercado de trabalho
“Teto grisalho”, um fenômeno onde profissionais mais experientes enfrentam barreiras invisíveis que limitam suas oportunidades de progresso na carreira
Desafios de adultos autistas na superação de barreiras para inclusão no trabalho
Embora possuam habilidades e potenciais significativos, esses indivíduos podem enfrentar dificuldades em situações sociais, comportamentos restritivos e repetitivos, e sensibilidades sensoriais
Desvendando a diferença entre Glass Cliff e Glass Ceiling
Ao aparentemente oferecer progresso e inovação, as empresas ganham uma reputação positiva, mas será que essa ascensão é, na verdade, uma armadilha disfarçada?
Práticas machistas no ambiente de trabalho
Você conhece os termos hepeating, gaslighting, mansplaining, manterrupting, bropriating, manspreading, body shaming?