Estudos do LinkedIn Economic Graph revelam que 60% dos profissionais só começam a planejar uma transição de carreira após serem demitidos. Além disso, uma pesquisa do LinkedIn mostra que 87% dos recrutadores utilizam a plataforma como principal ferramenta para buscar candidatos. No Brasil, com 62 milhões de usuários na rede, a ausência de uma presença digital estratégica pode significar portas fechadas antes mesmo de serem vistas.
Para Jéssica Simões, CEO e fundadora da Aster, especialista em inteligência e gestão de carreira e estratégia de conteúdo, a falta de exposição profissional é um grande entrave para quem deseja se destacar. “O mercado não premia o invisível. Mostrar o que você faz de melhor é o básico para construir autoridade e atrair oportunidades. Estar presente nas redes é sobre comunicar seu valor de forma estratégica, conectando-se com o público certo”, afirma. Jéssica, reconhecida como LinkedIn Top Voice, tem mais de 10 anos de experiência ajudando líderes e profissionais a transformarem perfis comuns em verdadeiras referências no mercado.
Casos de profissionais que evitam se expor por timidez ou insegurança são recorrentes e frequentemente resultam em perda de oportunidades. Estudos indicam que a falta de presença online faz com que muitos talentos fiquem fora do radar de empresas, enquanto profissionais ativos e engajados relatam avanços significativos em suas carreiras. Segundo dados da DataReportal, profissionais com perfis atualizados e presença consistente nas redes têm 40% mais chances de serem contatados para novas oportunidades.
A timidez não precisa ser um obstáculo permanente. Jéssica defende que pequenas ações podem gerar grandes mudanças. Atualizar perfis, compartilhar conteúdos relevantes e engajar em conversas no LinkedIn são passos simples, mas eficazes para vencer o medo de se expor. “Pensar que fazer um bom trabalho basta é um erro. Se você não se posicionar, alguém menos qualificado ocupará o espaço que deveria ser seu. Não basta ser bom, é preciso que o mercado saiba disso”, alerta.
Jéssica Simões, CEO e fundadora da Aster, especialista em inteligência e gestão de carreira e estratégia de conteúdo.
