Início do ano é período vantajoso para recolocação no mercado de trabalho

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Coordenadora do curso de Administração da Anhanguera faz recomendações para se destacar em entrevistas de emprego

Reconquistar espaço no mercado de trabalho pode ser mais fácil nos três primeiros meses do ano. Segundo a coordenadora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, professora Máyra Ferreira Candido Monteiro de Castro, esse período é marcado pela busca de empresas que estão atrás de talentos para atingir objetivos específicos, como novas metas e resultados anuais.

“Os candidatos precisam estar preparados para oportunidades que podem surgir com o início de 2023. Profissionais que estão parados, mas possuem experiência, podem aproveitar o primeiro trimestre para recolocação no mercado”, afirma a docente. “Para se destacar em processos de seleção não há nenhum truque de mágica, porém, dicas simples podem ser promissoras na disputa por uma vaga”, acredita.

A professora selecionou cinco pontos a serem levados em consideração antes de pleitear um novo emprego:

Fique on-line!

Na era digital, a tecnologia deve estar aliada aos potenciais do candidato e, por isso, é preciso que haja o cadastro nos principais sites com vagas disponíveis, participar de grupos e de comunidades relacionados ao métier e atualizar as redes sociais de perfil profissional. “O meio on-line pode ser utilizado como cartão profissional para quem quer voltar a trabalhar”, afirma.

Leia notícias!

As discussões que fazem parte de entrevistas de seleção abordam assuntos da atualidade e a melhor maneira de manter-se informado é com a leitura dos principais veículos de comunicação. “É importante criar o hábito de jornais e portais de notícias, pelo menos três ou quatro vezes por semana, para estar sempre atualizado”, recomenda o especialista.

Prepare o currículo!

“As informações sobre a trajetória profissional devem ser apresentadas de forma a valorizar a história de cada um”, pontua a coordenadora. “Uma estratégia interessante é priorizar dados pessoais com objetividade e reservar um espaço para descrever a evolução em experiências de trabalho e educação”, completa.

Valorize contatos!

Um bom networking pode potencializar a carreira e auxiliar no retorno ao mercado de trabalho. “É válido estabelecer uma conexão com outros profissionais da mesma área e criar uma rede de contatos, com aproximação e bom senso”, reflete a docente. “Uma indicação importante pode ser a porta de entrada para um processo de contratação”, completa.

Seja confiante!

A autoestima vale como uma maneira de conquistar a atenção de recrutadores. “Autoconhecimento é importante para acreditar no próprio potencial, no aspecto profissional e pessoal. Valorizar a sua reputação, destacar as suas habilidades e sonhos com humildade e confiança é necessário para ser bem recebido por empresas”, afirma.

Fundada em 1994, a Anhanguera já transformou a vida de mais de um milhão de alunos, oferecendo educação de qualidade e conteúdo compatível com o mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação e extensão, presenciais ou a distância. Presente em todos os estados brasileiros, a Anhanguera presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas, locais em que os acadêmicos desenvolvem os estudos práticos. Focada na excelência da integração entre ensino, pesquisa e extensão, a Anhanguera oferece formação de qualidade e tem em seu DNA a preocupação em compartilhar o conhecimento com a sociedade também por meio de projetos e ações sociais. Em 2014, a instituição passou a integrar a Kroton. Para mais informações, acesse o site e o blog.

A Kroton nasceu com a missão de transformar a vida das pessoas por meio da educação, compartilhando o conhecimento que forma cidadãos e gera oportunidades no mercado de trabalho. Parte da holding Cogna Educação, uma companhia brasileira de capital aberto dentre as principais organizações educacionais do mundo, a Kroton leva educação de qualidade a mais de 1 milhão de estudantes do ensino superior em todo o País. Presente em 1.672 municípios, a instituição conta com 124 unidades próprias, sob as marcas Anhanguera, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar e é, há mais de 20 anos, pioneira no ensino à distância no Brasil. A Kroton possui a maior operação de polos de EAD no país, com 2.517 unidades, e oferece no ambiente digital 100% dos cursos existentes na modalidade presencial. Com a transmissão de mais de 1.000 horas de aulas a cada mês em ambientes virtuais, a Kroton trabalha para oferecer sempre a melhor experiência aos alunos, apoiando sua jornada de formação profissional para que possam alcançar seus objetivos e sonhos. Para mais informações acesse o site.

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